Vagas de hoje

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. Como será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo. Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda. Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados. Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente . Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros. Habilidade em negociação e abordagem comercial Trabalhar de forma orientada a resultados e metas #LI-ONSITE Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Estamos em busca de um profissional para integrar nosso time Wealth Service, com foco no relacionamento comercial com gestoras de patrimônio (MFOs), atuando como ponto de apoio estratégico para o atendimento dos seus clientes por meio do ecossistema XP. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência consolidada em posições comerciais no mercado financeiro, com atuação relevante no segmento de Wealth Management Vivência comprovada no relacionamento com Multi Family Offices (MFOs) e/ou Single Family Offices (SFOs) Conhecimento profundo da dinâmica de atendimento ao cliente Private/Ultra High Net Worth Domínio avançado de gestão de funil, indicadores e métricas comerciais, com visão orientada a resultado Sólida formação técnica em finanças, produtos de investimento e mercado de capitais Capacidade de navegação organizacional e articulação com múltiplas áreas internas Atuação com alto grau de autonomia, protagonismo e influência em contextos complexos Certificação CFP (ou equivalente) é considerada um diferencial relevante 💼 O Que Oferecemos Ambiente altamente dinâmico, inserido em um dos maiores ecossistemas financeiros do Brasil Interação direta com players relevantes de Wealth Management Papel estratégico em uma área em expansão, com alto potencial de geração de impacto e crescimento Estrutura que viabiliza autonomia, protagonismo e desenvolvimento contínuo 🎯 Desafios e Impacto Desenvolver e consolidar relacionamentos de longo prazo com MFOs e parceiros estratégicos Atuar de forma consultiva, compreendendo profundamente as necessidades do cliente e garantindo soluções customizadas de alto nível Conectar e orquestrar diferentes áreas, produtos e soluções internas de forma estratégica Gerar relevância comercial em um público altamente sofisticado e exigente Gerenciar o pipeline comercial com disciplina, consistência e previsibilidade Equilibrar excelência técnica com forte capacidade de influência comercial Atuar como referência na interface com clientes e stakeholders internos * Obs.: a contratação é CLT. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com Head : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. #LI-ONSITE A Stone: A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros , focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Como será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo. Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda. Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados. Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente . Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros. Habilidade em negociação e abordagem comercial Trabalhar de forma orientada a resultados e metas Nossos Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee Gympass Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Vale Transporte ou Auxílio Combustível Acolhe360 Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo) Férias &Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Flash Multibenefícios (Opcional) Kit Acolhimento para novos pais Convênio SESC Salário Fixo e Variável Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio. Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento. No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros. Team Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso. The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida. #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que diversidade gera inovação. Por isso, criamos este Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiências (PCD's), com o objetivo de conhecer profissionais incríveis que queiram transformar o mercado financeiro com a gente. Ao se cadastrar aqui, seu perfil ficará disponível para futuras oportunidades em diversas áreas da companhia — como tecnologia, atendimento, operações, comercial, produtos, entre outras. Nosso propósito é claro: construir um ambiente cada vez mais inclusivo, com espaço para diferentes trajetórias, habilidades e formas de pensar. Se você busca um lugar para crescer, aprender e alcançar impossíveis, a XP Inc. é o seu lugar! Quem pode se inscrever? Essa é uma oportunidade Exclusiva para Pessoas com Deficiências que desejam fazer parte do time da XP Inc.. Caso você não se identifique como parte esse grupo, confira nossas outras oportunidades na página de carreiras (AQUI). 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente • Interesse em atuar em áreas como atendimento, tecnologia, operações, comercial, entre outras • Identificação com um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução • Laudo médico que comprove a condição de Pessoas com Deficiências, conforme a Lei 8.213/91 Diferenciais: • Experiência prévia em empresas de grande porte ou ambientes ágeis • Formação ou conhecimento técnico em áreas específicas (como TI, finanças, atendimento, etc.) • Participação em projetos sociais, educacionais ou de inclusão 🎯 Desafios e Impacto Ao se candidatar ao nosso Banco de Talentos PCD, você será considerado(a) para diferentes posições ao longo do ano. Independentemente da área, buscamos pessoas com brilho nos olhos, vontade de aprender e fazer a diferença. Você poderá contribuir com: • Soluções inovadoras para melhorar nossos produtos e serviços • Atendimento de excelência aos nossos clientes • Processos mais eficientes e colaborativos em todas as áreas da XP Inc. • Um ambiente mais diverso, representativo e inclusivo Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. Como será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo. Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda. Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados. Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente . Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros. Habilidade em negociação e abordagem comercial Trabalhar de forma orientada a resultados e metas #LI-ONSITE Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

SOBRE A CAPCO A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira! Buscamos uma pessoa Data Analyst com forte capacidade analítica e visão de negócio, confortável em trabalhar com dados para além da criação de relatórios e extrações SQL. Essa pessoa será responsável por avaliar a qualidade dos dados, desenvolver indicadores, estruturar frameworks de medição e transformar objetivos de negócio em resultados mensuráveis. A função atuará em parceria com stakeholders, equipes de produto, tecnologia e dados para gerar insights e apoiar decisões estratégicas. Principais responsabilidades Explorar, analisar e interpretar dados provenientes de diferentes fontes. Avaliar a qualidade, integridade, completude, consistência e atualidade dos dados. Identificar anomalias, lacunas e problemas que possam comprometer análises ou decisões. Desenvolver KPIs, métricas e frameworks de medição alinhados aos objetivos de negócio. Traduzir metas e necessidades de negócio em indicadores claros e mensuráveis. Definir critérios, regras e estratégias para identificação, análise e tratamento de registros duplicados. Validar regras de consolidação, correspondência e priorização de registros. Criar relatórios, dashboards e análises que apoiem decisões operacionais e estratégicas. Monitorar tendências, padrões de comportamento e variações relevantes nos dados. Medir a adoção de produtos, plataformas, funcionalidades e novos processos. Avaliar o valor gerado por iniciativas por meio de métricas de impacto, eficiência e resultados. Estabelecer baselines, metas e mecanismos de acompanhamento de desempenho. Comunicar descobertas e recomendações de forma clara para públicos técnicos e não técnicos. Documentar definições de métricas, regras de negócio, premissas e limitações das análises. Colaborar com equipes de engenharia e governança na resolução de problemas de dados. Requisitos Experiência com análise de dados e desenvolvimento de relatórios gerenciais. Capacidade de criar KPIs e frameworks de medição a partir de objetivos de negócio. Conhecimento de conceitos e dimensões de qualidade de dados. Experiência com identificação, análise e tratamento de registros duplicados. Domínio de SQL para exploração, validação e análise de dados. Experiência com ferramentas de visualização e Business Intelligence. Capacidade de interpretar grandes volumes de dados e identificar padrões relevantes. Conhecimento de métodos de análise descritiva e diagnóstico de resultados. Capacidade de transformar análises em insights e recomendações acionáveis. Habilidade para apresentar informações complexas de maneira objetiva e acessível. Boa colaboração com stakeholders de negócio e equipes técnicas. Inglês avançado. Diferenciais Experiência com Power BI e o ecossistema Microsoft. Conhecimento de Microsoft Dataverse, Dynamics 365 ou Power Platform. Experiência com processos de deduplicação, record matching ou definição de golden records. Conhecimento de governança, catalogação e linhagem de dados. Experiência com métricas de produto, adoção, engajamento e geração de valor. Conhecimento de testes A/B, análise de coortes ou segmentação de usuários. Familiaridade com Python ou R para análise e automação. Conhecimento de estatística aplicada à análise de dados. Experiência com plataformas modernas de dados, como Microsoft Fabric, Azure Data Lake ou equivalentes. Familiaridade com ferramentas assistidas por IA aplicadas à análise de dados. POR QUE CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

EXPERIÊNCIA Vasta experiencia experiência em atividades similares ao escopo dos serviços; Inglês Técnico; Pacote Office. ESCOLARIDADE Nível de Formação: Superior em Engenharia de Produção, Elétrica, Civil, Planejamento, Automação, Instrumentação, Mecânica ou outras áreas correlatas à especialidade. ATRIBUIÇÕES Atuação nas medições mensais no Sistema de Medição e Consolidação de documentos técnicos da empresa executora da obra no GED; Acompanhamento dos testes dos equipamentos e Atuação nas atividades de Projeto na verificação e consolidação de memórias de cálculo e folhas de dados de instrumentos e válvulas da disciplina de instrumentação e automação; Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO e Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs); Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”) e Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado; Elaboração de documentação técnica para contratação e de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões; Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação; Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes e Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho; Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento; Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado; Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas; Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina e das informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção; Verificação dos documentos emitidos pela Contratada e atuação no planejamento das Auditorias do sistema de gestão e conformidade legal; Atuação junto ao fiscal e gerente do contrato, na administração contratual e atuação na verificação das atividades da projetista, gestão de mudanças, suporte negociação de pleitos, cálculo de subsídios para orçamento de aditivos; Atuação na área de projetos, comissionamento e em campo junto a encarregados e equipe de campo e Identificação de gargalos de obra e formulação de soluções para imprevistos; Atuação como ponto focal de comunicação com Terceiros e Partes interessadas e atuação para eliminação de impedimentos por interfaces; Gestão da emissão de permissões de Trabalho emitidas internamente e Fiscalização de construção e montagem da implementação; Execução Operacional, monitoramento e controle dos processos de construção e montagem da implementação; Atuação para melhoria dos processos relacionados à fiscalização de construção e montagem da implementação e atuação no Gerenciamento de Contratos de Serviços; Elaboração, revisão, estudos e análises de Cronograma integrado (Master) Físico e Financeiro do Projeto; Estudos e simulações do cronograma integrado (Master), quanto à exequibilidade de seu cumprimento pelos responsáveis; Proposição de ações preventivas e corretivas aos desvios físicos e financeiros do cronograma integrado na visão master do Projeto; Análise da documentação emitida pelas contratadas de acordo com a evolução do cronograma dos projetos em execução, como por exemplo: plano de Mobilização, plano de gerenciamento, plano de construtibilidade, plano de automação das ferramentas de planejamento, mapas de suprimento; Realização da integração, atuando e automatizando o fluxo de informações entre os sistemas de planejamento; Consolidação e integração dos cronogramas nas visões detalhadas das Unidades e atividades de gerenciamento do empreendimento; Desenvolvimento de estudos, simulações e integração com demais cronogramas de empreendimentos da Companhia; Elaboração de apresentações dos dados técnicos de planejamento e controle e participação em reuniões e eventos; Planejamento da fiscalização de construção e montagem da implementação na sua área de atuação e atuação da garantia da aplicação integral do Anexo de Comissionamento; Atuação na gestão da documentação de comissionamento, preservação, diligenciamento dos TACs, recebimento, etc. e Administração das ferramentas como FIC e SISPEN; Atuação na gestão dos processos e documentos de comissionamento e Organização de informações e databooks. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto , sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Pacote Office. ESCOLARIDADE Nível de Formação: Engenharia de Produção, Elétrica, Civil, Planejamento, Automação, Instrumentação, Mecânica ou outras áreas correlatas à especialidade. ATRIBUIÇÕES Atuação nas medições mensais no Sistema de Medição; Consolidação de documentos técnicos da empresa executora da obra no GED; Acompanhamento dos testes dos equipamentos; Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO; Atuação nas atividades de Projeto na verificação e consolidação de memórias de cálculo e folhas de dados de instrumentos e válvulas da disciplina de instrumentação e automação; Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs); Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”); Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado; Elaboração de documentação técnica para contratação; Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões; Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação; Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes; Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho; Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento; Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado; Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas; Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina; Verificar as informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção; Verificar os documentos emitidos pela empresa Contratada; Atuação no planejamento das Auditorias do sistema de gestão e conformidade legal; Elaboração e revisão, quando necessárias, do Cronograma e Curvas Físico e Financeiro detalhado; Elaboração de justificativas de desvios Físico e Financeiro dos Projetos em relação ao planejamento anual e plurianual; Extração de relatórios SAP e BW para análise de gastos dos Projetos; Desenvolvimento de estudos, simulações do cronograma detalhado; Identificação e controle da rede de precedência das atividades que compôem o Cronograma Físico e Financeiro detalhado; Definição e elaboração de análises do histograma de mão-de-obra, materiais e equipamentos; Análise da documentação técnica contratual de Planejamento e Controle do empreendimento; Elaboração de apresentações dos dados técnicos de planejamento em reuniões e eventos; Análise e integração de construtibilidade; Monitoramento e controle de informações de planejamento do Projeto e do Suprimento e SMPs; Estudo e realização de modelos de Estrutura Analítica de Projeto (EAP); Análise e estudos da gestão de riscos do Projeto; Elaboração e realização de processo de monitoramento e controle de programação da produção; Elaboração e realização de processo de monitoramento e controle de programação da produção para serviços em parada, por turno de trabalho; Construtibilidade (C&M/Engenharia/Design - BIM); Monitoramento e controle do cronograma financeiro do contrato, alinhado com a planilha de preços e EAP Financeira; Realização de verificações mensais das práticas de Planejamento, Programação, Monitoramento e Controle, de forma a garantir a consistência entre os documentos emitidos pela CONTRATADA, a conformidade com requisitos contratuais e a coerência com a situação das atividades em seus respectivos locais de execução; Monitoramento e controle dos indicadores de desempenho da contratada através do SIG; Avaliação dos plano de ação para desvios nas peças de planejamento e monitorar e controlar a implementação das suas ações; Elaboração de planejamento anual e plurianual dos Projetos da carteira; Atuação nas atividades de construção e montagem na verificação de recebimento de itens comissionáveis (folhas de dados, certificados de calibração e parametrização e instrumentos e certificados de conformidade); comentários realizados via ferramenta GED dos Relatórios de Inspeção e Recebimento (RIR) emitidos pela disciplina de Qualidade da empresa executora da obra; Atividades relacionadas aos avanços dos Campos II (Inspeção de Recebimento) e III (Inspeção Mecânica) da FVI (Folha de Verificação de Item), via ferramenta FIC; Verificação do Campo V da FVM (Testes Funcionais de toda Instrumentação e Automação); Acompanhamento nos Testes Estáticos e Dinâmicos das redes de comunicação (Foundation Fieldbus; Profibus; Modbus; Ethernet); Acompanhamento e validação dos Testes de Malhas (Loop Test); Acompanhamento da execução dos serviços de manutenção do site, preservação e inspeção de equipamentos; Análises de impacto das mudanças de projeto; Apoio técnico para avaliação de viabilidade de otimizações de projeto; Assessoramento no cumprimento dos requisitos contratuais na execução dos serviços de projeto, construção e montagem, comissionamento e partida; Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO; Assessoramento técnico no controle e verificação de Solicitações de Informações Técnicas (SITs) relacionadas ao projeto executivo e interfaces com as disciplinas técnicas; Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs); Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”); Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado fornecido; Elaboração de documentação técnica para contratação; Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões; Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação; Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes; Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho; Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento; Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado; Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas; Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina; Verificação das informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção; Verificação dos documentos emitidos pela empresa Contratada. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto , sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de vocês: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Pacote Office. ESCOLARIDADE Nível de Formação: Engenharia de Produção, Elétrica, Civil, Planejamento, Automação, Instrumentação, Mecânica ou outras áreas correlatas à especialidade. ATRIBUIÇÕES Atuação nas medições mensais no Sistema de Medição; Consolidação de documentos técnicos da empresa executora da obra no GED; Acompanhamento dos testes dos equipamentos; Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO; Atuação nas atividades de Projeto na verificação e consolidação de memórias de cálculo e folhas de dados de instrumentos e válvulas da disciplina de instrumentação e automação; Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs); Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”); Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado; Elaboração de documentação técnica para contratação; Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões; Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação; Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes; Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho; Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento; Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado; Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas; Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina; Verificar as informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção; Verificar os documentos emitidos pela empresa Contratada; Atuação no planejamento das Auditorias do sistema de gestão e conformidade legal; Elaboração e revisão, quando necessárias, do Cronograma e Curvas Físico e Financeiro detalhado; Elaboração de justificativas de desvios Físico e Financeiro dos Projetos em relação ao planejamento anual e plurianual; Extração de relatórios SAP e BW para análise de gastos dos Projetos; Desenvolvimento de estudos, simulações do cronograma detalhado; Identificação e controle da rede de precedência das atividades que compôem o Cronograma Físico e Financeiro detalhado; Definição e elaboração de análises do histograma de mão-de-obra, materiais e equipamentos; Análise da documentação técnica contratual de Planejamento e Controle do empreendimento; Elaboração de apresentações dos dados técnicos de planejamento em reuniões e eventos; Análise e integração de construtibilidade; Monitoramento e controle de informações de planejamento do Projeto e do Suprimento e SMPs; Estudo e realização de modelos de Estrutura Analítica de Projeto (EAP); Análise e estudos da gestão de riscos do Projeto; Elaboração e realização de processo de monitoramento e controle de programação da produção; Elaboração e realização de processo de monitoramento e controle de programação da produção para serviços em parada, por turno de trabalho; Construtibilidade (C&M/Engenharia/Design - BIM); Monitoramento e controle do cronograma financeiro do contrato, alinhado com a planilha de preços e EAP Financeira; Realização de verificações mensais das práticas de Planejamento, Programação, Monitoramento e Controle, de forma a garantir a consistência entre os documentos emitidos pela CONTRATADA, a conformidade com requisitos contratuais e a coerência com a situação das atividades em seus respectivos locais de execução; Monitoramento e controle dos indicadores de desempenho da contratada através do SIG; Avaliação dos plano de ação para desvios nas peças de planejamento e monitorar e controlar a implementação das suas ações; Elaboração de planejamento anual e plurianual dos Projetos da carteira; Atuação nas atividades de construção e montagem na verificação de recebimento de itens comissionáveis (folhas de dados, certificados de calibração e parametrização e instrumentos e certificados de conformidade); comentários realizados via ferramenta GED dos Relatórios de Inspeção e Recebimento (RIR) emitidos pela disciplina de Qualidade da empresa executora da obra; Atividades relacionadas aos avanços dos Campos II (Inspeção de Recebimento) e III (Inspeção Mecânica) da FVI (Folha de Verificação de Item), via ferramenta FIC; Verificação do Campo V da FVM (Testes Funcionais de toda Instrumentação e Automação); Acompanhamento nos Testes Estáticos e Dinâmicos das redes de comunicação (Foundation Fieldbus; Profibus; Modbus; Ethernet); Acompanhamento e validação dos Testes de Malhas (Loop Test); Acompanhamento da execução dos serviços de manutenção do site, preservação e inspeção de equipamentos; Análises de impacto das mudanças de projeto; Apoio técnico para avaliação de viabilidade de otimizações de projeto; Assessoramento no cumprimento dos requisitos contratuais na execução dos serviços de projeto, construção e montagem, comissionamento e partida; Assessoramento técnico na análise de registro de ocorrências do contrato, via RDO; Assessoramento técnico no controle e verificação de Solicitações de Informações Técnicas (SITs) relacionadas ao projeto executivo e interfaces com as disciplinas técnicas; Controle das respostas das solicitações de informações técnicas (SIT) e das solicitações de interface (SINs); Controle e acompanhamento da completação da documentação final do produto (Data-Book e “as built”); Controle e verificação de Relatórios de Modificações de Campo (RMC) e Relatórios de Não conformidade (RNC), utilizando sistema informatizado fornecido; Elaboração de documentação técnica para contratação; Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações técnicas para subsidiar decisões; Levantamento de quantitativos baseado em análise de projeto e/ou apurados em campo para subsidiar a elaboração de relatórios e/ou documentos para contratação; Levantamento de serviço realizado e/ou a ser realizado referentes obras remanescentes; Monitoramento e análise crítica de Indicadores de desempenho; Monitoramento e Registro de Lições Aprendidas e Boas Práticas na fase de execução do empreendimento; Planejamento, aplicação, controle e análise crítica de Listas de Verificação (LV) através de sistema informatizado; Realização de reuniões periódicas e interface com fornecedor e projetistas; Verificação da exequibilidade do Cronograma da empresa executora da obra na respectiva disciplina; Verificação das informações nos relatórios e documentos emitidos pela empresa executora da obra, apontando necessidade de correção; Verificação dos documentos emitidos pela empresa Contratada. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto , sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

SOBRE A CAPCO A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira! REQUISITOS Conselho de Classe : CRN ativo. Disponibilidade para atuar na escala 6x6 em Macaé/RJ - Turno (12h por dia) Disponibilidade para embarques eventuais: regime de sobreaviso ESCOLARIDADE Grau de Instrução: Nível Superior: Curso de graduação de nível superior em Nutrição com Conselho de Classe: CRN ativo; Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas nas seguintes especialidades: Controle de qualidade e segurança de alimentos, tecnologia de alimentos ou alimentação coletiva. RESPONSABILIDADES Executam a fiscalização técnico-operacional Onshore dos contratos de hotelaria marítima e fornecimento de alimentação, visando garantir pleno atendimento dos requisitos previstos no contrato de prestação dos serviços, padrões e legislação sanitária vigente; Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentação de insumos; Verificam conformidade de processos; Liberam produtos e serviços; Trabalham de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos técnicos específicos da área. POR QUE CAPCO? Juntar-se à CAPCO significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. Como é ser um(a) Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (Presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

SOBRE A CAPCO A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira! Buscamos uma pessoa QA Engineer para definir e executar estratégias de qualidade para soluções que envolvem dados, integrações e inteligência artificial. Essa pessoa será responsável por estruturar processos e pacotes de testes desde o início, validando pipelines de dados, mecanismos de ingestão e reconciliação, conteúdos gerados por IA, agentes inteligentes e fluxos de trabalho habilitados por IA. Principais responsabilidades Criar a estratégia de testes, os planos de qualidade e o pacote de testes do zero. Definir cenários, casos de teste, critérios de aceite e requisitos de rastreabilidade. Planejar e executar testes funcionais, de integração, regressão, desempenho e ponta a ponta. Validar sistemas responsáveis pela ingestão, transformação e reconciliação de dados provenientes de múltiplas fontes. Desenvolver cenários para tratamento de dados ausentes, incompletos, duplicados, inconsistentes ou inválidos. Avaliar a qualidade, integridade, completude, consistência e atualidade dos dados. Monitorar a saúde dos datasets e identificar anomalias, degradações e problemas de confiabilidade. Validar regras de negócio, mapeamentos, transformações e resultados de processos de reconciliação. Projetar testes para conteúdos gerados por IA, considerando precisão, relevância, consistência, segurança e aderência ao contexto. Testar agentes e fluxos de trabalho habilitados por IA, incluindo uso de ferramentas, memória, contexto, escalonamento e tratamento de exceções. Validar padrões de Human-in-the-Loop , como revisões, aprovações e intervenções humanas. Definir métricas de qualidade, limites de tolerância e critérios objetivos para aprovação de versões. Registrar, priorizar e acompanhar defeitos junto às equipes de engenharia, dados e produto. Criar relatórios de qualidade e comunicar riscos técnicos e impactos para o negócio. Contribuir para a automação de testes e sua integração aos pipelines de CI/CD. Requisitos Experiência na criação de estratégias, planos e casos de teste para novos produtos ou plataformas. Conhecimento de metodologias, processos e técnicas de garantia da qualidade de software. Experiência com testes de pipelines, integrações, APIs e sistemas orientados a dados. Capacidade de escrever e executar consultas SQL para validação e análise de dados. Conhecimento de dimensões de qualidade de dados, como completude, precisão, consistência, unicidade, validade e atualidade. Experiência com testes de ingestão, transformação, mapeamento e reconciliação de dados. Conhecimento de tratamento de dados ausentes, incompletos, duplicados ou inconsistentes. Experiência na definição de métricas de qualidade e critérios de aceite mensuráveis. Capacidade de investigar falhas, identificar causas-raiz e comunicar riscos de forma clara. Boa colaboração com profissionais de engenharia, dados, produto e negócio. Inglês Avançado Diferenciais Experiência com testes de aplicações baseadas em IA generativa e modelos de linguagem. Conhecimento de avaliação de conteúdos gerados por IA, incluindo groundedness, relevância, segurança, toxicidade e alucinações. Experiência com testes de agentes, copilotos, sistemas multiagentes ou soluções com RAG. Conhecimento de Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI ou tecnologias equivalentes. Experiência com Power Platform, Power Automate ou Microsoft Dataverse. Conhecimento de ferramentas de automação de testes de APIs, interfaces e pipelines de dados. Experiência com Python ou outra linguagem aplicada à automação e validação de dados. Familiaridade com frameworks de avaliação de modelos e aplicações de IA. Conhecimento de testes de segurança, privacidade, prompt injection e exposição indevida de dados. Experiência com observabilidade, monitoramento de qualidade e detecção de data drift. Conhecimento de práticas de CI/CD e integração de testes automatizados ao ciclo de desenvolvimento. POR QUE CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

SOBRE A CAPCO A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira! Estamos buscando um(a) talentoso(a) e ambicioso(a) Engenheiro(a) de Software Python Sênior Full Stack, com sólida experiência — de pelo menos cinco anos — em frameworks web Python, como Django, Flask ou FastAPI, e no desenvolvimento de interfaces com Angular. O(A) profissional deverá possuir uma base sólida em Ciência da Computação, incluindo estruturas de dados, algoritmos, bancos de dados SQL e NoSQL, sistemas distribuídos e protocolos de comunicação. Buscamos alguém com facilidade para começar rapidamente, adaptar-se a novos ambientes e sistemas e demonstrar forte capacidade de raciocínio e resolução de problemas. O(A) candidato(a) deverá trabalhar em estreita colaboração com o Product Owner, arquitetos, analistas de negócios, Tech Leads e outros desenvolvedores, propondo soluções eficientes e elegantes. Conhecimentos em Inteligência Artificial, incluindo o uso de ferramentas como GitHub Copilot, RAG e agentes de IA para aumentar a produtividade, serão considerados um grande diferencial. Você terá a oportunidade de desenvolver sistemas avançados utilizando tecnologias de ponta e adquirir uma experiência valiosa com plataformas digitais de marketing do setor financeiro. Responsabilidades Como Engenheiro(a) de Software Full Stack, com especialização em tecnologias web, você será responsável por: Colaborar com equipes multidisciplinares no projeto, desenvolvimento e manutenção de soluções de software de alta qualidade. Escrever código Python limpo, eficiente, testável e de fácil manutenção, utilizando o framework Django. Desenvolver e aprimorar o front-end utilizando Angular, considerando uma futura migração para ReactJS. Contribuir para o desenvolvimento e a personalização do CMS utilizando o framework Wagtail. Aplicar sua experiência com serviços da AWS para auxiliar na arquitetura e implementação de funcionalidades de uma aplicação consolidada e baseada em nuvem. Projetar, implementar e manter sistemas robustos de processamento de tarefas e/ou mensageria. Conhecimento do framework Celery será considerado um grande diferencial. Integrar e otimizar o banco de dados PostgreSQL nas aplicações. Utilizar ferramentas modernas de qualidade de código e participar de revisões de código, garantindo a qualidade e a conformidade com as melhores práticas. Como integrante de uma equipe ágil, colaborar com o Product Owner e outros engenheiros para compreender profundamente os requisitos de negócio e sua implementação no software. Manter-se atualizado(a) sobre tecnologias emergentes e melhores práticas do setor, especialmente relacionadas à Inteligência Artificial. Consumir APIs de fornecedores e desenvolver APIs para a plataforma, seguindo as melhores práticas de APIs REST e microsserviços. Adaptar-se rapidamente ao trabalho, interpretar requisitos que, às vezes, podem não estar totalmente definidos e fazer as perguntas certas para esclarecê-los e consolidá-los. Pensar de forma criativa ao propor soluções, considerando não apenas a tarefa imediata, mas também o contexto mais amplo das funcionalidades do produto. Requisitos Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada. Inglês avançado/fluente - atuará com time do Canadá. Entre cinco e seis anos, no mínimo, de experiência prática em desenvolvimento de software. Proficiência em Python e Django, preferencialmente, ou Flask. Sólidos conhecimentos de desenvolvimento front-end, preferencialmente com Angular. Conhecimento adicional de ReactJS será considerado um diferencial. Familiaridade com Wagtail ou outro framework de CMS será considerada um diferencial. Conhecimentos de SQL, modelagem de dados e boas práticas de bancos de dados. Conhecimento de PostgreSQL é preferencial, mas será aceita experiência prática comprovada com outros sistemas gerenciadores de bancos de dados relacionais modernos. Experiência tanto no consumo de APIs de terceiros quanto no desenvolvimento de APIs seguindo as melhores práticas, incluindo OpenAPI e Swagger. Conhecimento de serviços de nuvem da AWS e estratégias de implantação. Experiência com plataformas de mensageria ou processamento de streams, como Celery, RabbitMQ ou Kafka. Ampla experiência prática com processos modernos de Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC). Experiência com implantação utilizando Jenkins ou ferramenta semelhante de orquestração de CI/CD, além de gerenciamento de código e branches com Git. Experiência com plugins e ferramentas de IA para desenvolvimento de código. Forte capacidade de resolução de problemas e atenção aos detalhes. Excelentes habilidades de comunicação e colaboração. POR QUE CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (Presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização & Modelo de Trabalho Híbrido Modelo: Híbrido Frequência: Presencial de 1 a 2 vezes por semana Escritório: Vila Leopoldina – São Paulo (SP) Horário: Comercial 44h semanais (08h às 18h / 09h às 19h / 10h às 20h) Jornada: Segunda a Sexta (Pontualmente aos sábados, HomeOffice) Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Triagem; DG (Dinâmica de Grupo); Entrevista com Hiring Manager; Entrevista com Stakeholder; Offer o/ Sobre a Área O time de Inside Sales Consórcio é responsável por impulsionar a nossa estratégia de expansão do produto de Consórcio. Atuamos com um ciclo de vendas rápido e de alto volume — não se trata de uma venda consultiva de relacionamento de longo prazo, mas de um processo ágil, em que o lead entra no funil e a decisão precisa ser encaminhada em poucos dias. Buscamos um profissional com atuação multicanal (WhatsApp, ligação, e-mail), disciplina para manter uma cadência intensa de contatos diários e um perfil comercial persistente: alguém que não desiste diante da primeira objeção, mantém um bom ritmo de follow-up, é orientado a metas e se adapta com facilidade ao ambiente digital e ao ritmo acelerado do QuintoAndar. Requisitos Perfil comercial de alto volume: experiência comprovada em vendas ativas (Inbound), como Inside Sales, telemarketing ou vendas digitais. Buscamos perfis com ritmo intenso de atendimento e fechamento. Consórcio é diferencial, não pré-requisito: não é necessário ter experiência prévia com Consórcio — o produto é ensinado internamente. Vivência no mercado financeiro ou de produtos de alto valor será considerada um diferencial. Negociação digital: habilidade sólida para negociar e fechar negócios por meio de canais digitais (WhatsApp, chamadas telefônicas, e-mail). Comunicação: excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de escuta ativa e empatia para compreender as dores e necessidades do cliente. Organização: disciplina para gerenciar múltiplos leads simultaneamente, garantindo a cadência do funil de vendas. Resiliência e foco em resultado: mentalidade fortemente orientada para resultados, com resiliência para lidar com objeções cotidianas e alto volume de atendimentos. Ferramentas: familiaridade com CRM (ex.: Salesforce, HubSpot, Pipefy) e outras ferramentas de automação de vendas. Responsabilidades Gestão e Contato de Leads: realizar o atendimento e follow-up ativo da base de leads Inbound através de múltiplos canais (WhatsApp, e-mail e telefone), transformando oportunidades em reuniões/vendas. Qualificação e Rapport: aplicar técnicas de qualificação para compreender as necessidades específicas do cliente e apresentar a nossa solução de consórcio (após o treinamento interno). Negociação e Fechamento: executar estratégias eficazes de negociação, contornando objeções iniciais para garantir boas taxas de conversão. Gestão de Funil: gerenciar a carteira de leads de forma organizada, priorizando contatos e mantendo o fluxo de follow-ups em dia, dentro de um ritmo de alta volumetria. Gestão de CRM: alimentar e manter o CRM atualizado com informações precisas sobre as interações e o status dos leads. Orientação a Resultados: contribuir ativamente para o atingimento das metas individuais e coletivas de vendas. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios Salário competitivo PLR - Participação nos Lucros e Resultados Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) Vale Refeição e Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica Wellhub Auxílio home office QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) Licença parental estendida Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) Descontos em instituições de ensino Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas . Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento .

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização & Modelo de Trabalho Híbrido Modelo: Híbrido Frequência: Presencial de 1 a 2 vezes por semana Escritório: Vila Leopoldina – São Paulo (SP) Horário: Comercial 44h semanais (08h às 18h / 09h às 19h / 10h às 20h) Jornada: Segunda a Sexta (Pontualmente aos sábados, HomeOffice) Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Inscrição; Screening (Triagem); Painel (Dinâmica em grupo); Entrevista com Hiring Manager; Offer o/ Sobre a Área O time de Inside Sales Consórcio é responsável por impulsionar a nossa estratégia de expansão do produto de Consórcio. Atuamos com um ciclo de vendas rápido e de alto volume — não se trata de uma venda consultiva de relacionamento de longo prazo, mas de um processo ágil, em que o lead entra no funil e a decisão precisa ser encaminhada em poucos dias. Buscamos um profissional com atuação multicanal (WhatsApp, ligação, e-mail), disciplina para manter uma cadência intensa de contatos diários e um perfil comercial persistente: alguém que não desiste diante da primeira objeção, mantém um bom ritmo de follow-up, é orientado a metas e se adapta com facilidade ao ambiente digital e ao ritmo acelerado do QuintoAndar. Requisitos Conhecimento técnico avançado: domínio consolidado das regras do produto Consórcio (lances, contemplação, taxas de administração) ou experiência sólida com produtos financeiros igualmente complexos e de alto valor (ex.: home equity, investimentos, crédito estruturado), com plena capacidade de aprender rapidamente as particularidades do Consórcio. Histórico comprovado de performance: atingimento consistente de metas agressivas em Inside Sales (Inbound), utilizando canais digitais (WhatsApp, telefone e videoconferência). Perfil comercial de alto impacto: capacidade de conduzir negociações complexas, contornar objeções e ampliar o valor de cada venda (ex.: fechamento de múltiplas cotas por cliente), mantendo o ritmo de alta volumetria. Resiliência elevada: alta capacidade de lidar com cenários de forte pressão por resultado, metas agressivas e mudanças rápidas de processo, mantendo a inteligência emocional e a produtividade. Comunicação consultiva: excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de gerar rapport imediato com clientes de perfis variados, incluindo investidores e PJ. Autogestão: alta capacidade de organização para gerenciar funis de vendas complexos e pipelines volumosos, com foco em indicadores de performance (KPIs de conversão, LTV, ticket médio). Ferramentas: uso avançado de CRM (Salesforce, HubSpot) e ferramentas de inteligência comercial. Responsabilidades Prospecção e Conversão de Alto Impacto: realizar contato com leads qualificados, aplicando estratégias personalizadas para acelerar a tomada de decisão do cliente. Venda Consultiva de Consórcio: entender a necessidade do cliente para desenhar a melhor estratégia de cotas, lances e prazos, posicionando o consórcio como uma ferramenta financeira inteligente, sem abrir mão do ritmo de fechamento esperado da posição. Negociação Avançada: conduzir negociações complexas e contornar objeções de clientes de alto valor, garantindo o fechamento e a máxima rentabilidade das vendas. Gestão Estratégica da Carteira: gerenciar o pipeline com visão analítica, priorizando oportunidades quentes e recuperando leads antigos (re-engagement). Referência Técnica e CRM: manter o CRM atualizado e servir de referência para o time, compartilhando boas práticas de mercado e de uso das ferramentas. Foco em Performance: superar metas individuais e contribuir ativamente para o atingimento dos resultados coletivos da área. Qualidade e Pós-Venda: garantir uma venda transparente, alinhando expectativas para mitigar cancelamentos e inadimplência, zelando pela boa experiência do cliente. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios Salário competitivo PLR - Participação nos Lucros e Resultados Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) Vale Refeição e Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica Wellhub Auxílio home office QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) Licença parental estendida Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) Descontos em instituições de ensino Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas . Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento .

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização & Trabalho Remoto Nosso time trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Triagem; Etapa people; Etapa Gestão; Etapa Case; Etapa Stakeholder; Offer. Sobre a Área Buscamos uma pessoa para atuar na evolução da estratégia de Planejamento Estratégico, sendo responsável por transformar dados em decisões, garantir previsibilidade operacional e apoiar o crescimento sustentável da operação. Mais do que executar rotinas de planejamento, esperamos alguém capaz de questionar modelos existentes, identificar oportunidades de melhoria e construir soluções que aumentem eficiência, qualidade e experiência do cliente. Esta posição terá forte interação com diferentes áreas do negócio, gestão de BPOs exigindo boa comunicação, capacidade analítica e influência sem autoridade formal. Responsabilidades Construir e evoluir modelos de previsão de demanda (Forecast). Realizar dimensionamento operacional considerando metas de nível de serviço, produtividade e capacidade. Desenvolver estudos de capacidade, cenários e simulações para apoiar decisões estratégicas. Monitorar indicadores operacionais e identificar desvios relevantes. Propor melhorias em processos, ferramentas e metodologias de planejamento. Atuar como parceiro das áreas de Operações, Produto, Financeiro e demais stakeholders. Estruturar análises que suportem decisões executivas utilizando dados quantitativos. Automatizar controles e reduzir atividades operacionais sempre que possível. Liderar projetos relacionados à eficiência operacional e planejamento. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios Salário competitivo PLR - Participação nos Lucros e Resultados Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) Vale Refeição e Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica Wellhub Auxílio home office QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) Licença parental estendida Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) Descontos em instituições de ensino Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas . Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento .

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Por que se conectar conosco? Fazer parte do Grupo QuintoAndar significa trabalhar em um ambiente inovador, colaborativo e de alto impacto, com times que usam as melhores práticas e ferramentas de mercado para transformar o setor imobiliário na América Latina. O que é o nosso Banco de Talentos PCD focado em BA’s? Aqui no QuintoAndar, temos a missão de ajudar as pessoas a amarem onde moram. Para fazer isso acontecer, acreditamos que times diversos constroem as melhores soluções. Por isso, criamos este Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD), focado em uma das áreas mais dinâmicas da empresa: Business Analytics. Relembramos que todas as nossas vagas são abertas para recebermos inscrições de PCDs. Este banco é o espaço para você que tem interesse em fazer parte do Grupo QuintoAndar, mas não encontrou uma oportunidade que se encaixe no seu perfil neste momento. Ao se cadastrar, seu perfil ficará armazenado em nosso Banco de Talentos e poderá ser considerado futuramente em oportunidades compatíveis com a sua experiência e expectativas. Sobre a área de Business Analytics no Grupo QuintoAndar Quando a gente fala de "Business Analyst" (BA), estamos olhando para várias áreas que fazem o QuintoAndar girar, como Growth, Planejamento & Performance, Novos Negócios e Operações. O que faz um(a) Business Analyst no QuintoAndar? Independentemente da sua senioridade, sua missão principal será "Mergulhar Fundo" (o nosso Dive Deep ) nos dados para transformar números em ação. Esperamos que você nos ajude a entender cenários complexos, encontrar oportunidades de melhoria e garantir que o time esteja olhando para a direção certa. No dia a dia, você vai: Coletar, organizar e analisar informações de diferentes fontes para entender nossos desafios de negócio. Criar e acompanhar os indicadores de performance (KPIs) da sua área, garantindo que todo mundo saiba se estamos no caminho certo. Transformar análises complexas em insights e recomendações claras, ajudando os times a tomar decisões melhores. Propor soluções e melhorias para os processos, produtos e estratégias da sua área. Trabalhar muito perto de outros times (aqui, somos um Winning Team !), garantindo o alinhamento e a colaboração para atingir os objetivos do QuintoAndar. O que estamos buscando com relação aos perfis que se inscrevem? Como este é um banco de talentos para diferentes níveis e áreas, a gente valoriza mais o seu potencial e sua forma de pensar. O que mais brilha os nossos olhos é: Mindset analítico: Você vê um problema e já começa a pensar em como os dados podem ajudar a resolvê-lo. Curiosidade: Vontade de entender o porquê das coisas e não se contentar com a primeira resposta. Comunicação clara: Você sabe transformar uma análise cheia de números em uma história fácil de entender. Atitude "Make it Happen": Você tem autonomia para tocar suas frentes de trabalho e não tem medo de colocar a mão na massa. Colaboração: Você gosta de trabalhar em equipe e entende que os melhores resultados vêm juntos. E o que mais pode ajudar? Experiência (em qualquer nível) com análise de dados, geração de relatórios ou indicadores. Conhecimento em ferramentas como Excel, SQL e plataformas de visualização (como Tableau ou Power BI) são muito bem-vindos e serão importantes dependendo da vaga. Como a gente lida com referências e ferramentas globais, o inglês (principalmente para leitura) é um diferencial que pode te ajudar em alguns desafios. Nosso compromisso com a Inclusão O QuintoAndar se compromete a oferecer um ambiente de trabalho acessível e inclusivo. A gente entende que cada pessoa tem necessidades específicas e estamos preparados para conversar e encontrar as melhores soluções de acessibilidade para você desenvolver seu potencial e curtir a jornada com a gente. Como funciona? A partir da sua aplicação, suas informações ficarão disponíveis para nosso time de recrutamento; Caso a pessoa recrutadora identifique o match entre uma vaga ativa e o seu perfil, entraremos em contato para entender seu interesse e explicar sobre as etapas do processo. Se identificou? Inscreva-se no nosso banco. Queremos conhecer sua história! Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas . Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento .

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Por que se conectar conosco? Fazer parte do Grupo QuintoAndar significa trabalhar em um ambiente inovador, colaborativo e de alto impacto, com times que usam as melhores práticas e ferramentas de mercado para transformar o setor imobiliário na América Latina. O que é o nosso Banco de Talentos PCD? Aqui no QuintoAndar, temos a missão de ajudar as pessoas a amarem onde moram. Para fazer isso acontecer, acreditamos que times diversos constroem as melhores soluções. Por isso, criamos este Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD), focado em uma das áreas mais dinâmicas da empresa: Inside Sales. Relembramos que todas as nossas vagas são abertas para recebermos inscrições de PCDs. Este banco é o espaço para você que tem interesse em fazer parte do Grupo QuintoAndar, mas não encontrou uma oportunidade que se encaixe no seu perfil neste momento. Ao se cadastrar, seu perfil ficará armazenado em nosso Banco de Talentos e poderá ser considerado futuramente em oportunidades compatíveis com a sua experiência e expectativas. O que faz um(a) Analista de Inside Sales no QuintoAndar? Nossa busca é por pessoas talentosas, seja você um(a) analista júnior que está começando, um(a) pleno(a) com experiência consolidada ou um(a) sênior que será nossa referência técnica. Independentemente da sua senioridade, sua missão principal será transformar leads em clientes e ser a voz do QuintoAndar, garantindo uma experiência de "Delight Customers" . Sua atuação é essencial para a Geração e Conversão de Negócios e para o nosso crescimento exponencial ( "Aim high" ). No dia a dia, você vai trabalhar nas seguintes frentes: Geração e Conversão de Negócios: Qualificar e converter ativamente novos clientes, apresentando a proposta de valor da empresa com confiança. Ser especialista no nosso produto: Servir como o principal ponto focal para a nossa proposta de negócios, garantindo que o ciclo de vendas seja executado com sucesso, do cadastro inicial ao fechamento. Mentoria e Referência Técnica (níveis Pleno/Sênior): Atuar como referência em técnicas e processos de vendas, fornecendo tutoria e aprimoramento contínuo para analistas juniores, fomentando o "Winning Team" . Gestão de Desempenho e Funil: Monitorar e analisar indicadores-chave de performance, como produtividade e satisfação do cliente, e priorizar tarefas (follow-ups) para ter o maior retorno, fazendo um bom "Dive deep" . O que estamos buscando com relação aos perfis que se inscrevem? Como este é um banco de talentos para diferentes níveis, a gente valoriza mais o seu potencial e sua forma de se relacionar com os desafios de vendas. O que mais brilha os nossos olhos é: Comunicação Efetiva e Empatia: Você tem a escuta ativa necessária para diagnosticar a dor do cliente e a inteligência emocional para gerenciar a pressão, sempre fazendo "Do what is right" . Resiliência e Orientação a Resultados: O Inside Sales lida com metas agressivas ( "Aim high" ). Sua resiliência é a chave para manter o alto desempenho, garantindo o foco constante no atingimento das cotas de vendas ( "Make it happen" ). Capacidade Analítica e Organização: Você consegue analisar rapidamente o perfil do cliente e o estágio do negócio no funil, priorizando o que trará o melhor resultado. Paixão por Colaboração: Você entende que o sucesso do time de Inside Sales vem junto, valorizando o espírito de "Winning Team" . E o que mais pode ajudar? Experiência (em qualquer nível) com vendas consultivas, inbound ou outbound . Conhecimento de técnicas e metodologias de Vendas (como SPIN Selling, BANT, GPCT) e da estrutura de pipeline é um super diferencial. Proficiência no uso de sistemas CRM (como Salesforce) para registrar interações e gerenciar o funil. Nosso compromisso com a Inclusão O QuintoAndar se compromete a oferecer um ambiente de trabalho acessível e inclusivo. A gente entende que cada pessoa tem necessidades específicas e estamos preparados para conversar e encontrar as melhores soluções de acessibilidade para você desenvolver seu potencial e curtir a jornada com a gente. Como funciona? A partir da sua aplicação, suas informações ficarão disponíveis para nosso time de recrutamento; Caso a pessoa recrutadora identifique o match entre uma vaga ativa e o seu perfil, entraremos em contato para entender seu interesse e explicar sobre as etapas do processo. Se identificou? Inscreva-se no nosso banco. Queremos conhecer sua história! Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas . Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento .

Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time Comercial: O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado. Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país. Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo Junior (6 horas): - Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros. - Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe. - Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente. O que esperamos de você: - Ensino médio completo - Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa - Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização & Modelo de Trabalho Híbrido Nosso time de Marketplace trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar disponível para visitar clientes na cidade. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Triagem People Interview Hiring Manager Interview Live Case Stakeholder Interview Offer Sobre a Área O Marketplace do QuintoAndar está em forte expansão pelo Brasil, e o sucesso desse movimento depende diretamente de conquistar as imobiliárias certas em cada praça . Para isso, estamos contratando Executivos(as) de Expansão — Hunters — que vão ser responsáveis por liderar o fechamento de parcerias com imobiliárias em sua praça de atuação. Esta é uma posição de frente de batalha : você vai pegar uma praça, conhecê-la melhor do que ninguém, mapear quem importa, abrir portas com as imobiliárias mais estratégicas e fechar contratos que se traduzem em crescimento real para o negócio. Você terá apoio de um time de BDRs para gerar pipeline qualificado, mas o protagonismo da abordagem consultiva, da negociação e do fechamento é seu. Se você é movido por meta, gosta de campo, sabe ler o mercado, tem repertório de negociação consultiva e se anima com a ideia de transformar uma praça inteira, essa vaga é para você. Requisitos Experiência sólida em vendas B2B consultivas com foco em hunting e fechamento de novos clientes . Histórico comprovado de bater e superar metas. Perfil hunter de verdade: energia para abrir portas, resiliência para lidar com não e senso de urgência. Excelente comunicação e capacidade de argumentação , com facilidade para construir rapport com decisores sêniores e conduzir conversas com C-Level/donos de negócio. Habilidade de negociação consultiva , sabendo navegar objeções complexas, construir propostas ganha-ganha e fechar com disciplina comercial. Forte capacidade de mapeamento e leitura de mercado , identificando perfis com potencial de influência, engajamento e impacto na praça. Autonomia, organização e senso de dono. Domínio de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similar) e disciplina de pipeline/forecast. Disponibilidade para atuação em campo na praça sob sua responsabilidade. Diferenciais Vivência com imobiliárias, corretores de imóveis ou mercado imobiliário — ter rede e fluência no jargão do setor ajuda. Experiência em startups, scale-ups, proptechs ou marketplaces em fase de hipercrescimento. Familiaridade com metodologias estruturadas de venda . Conhecimento de funil de aquisição, testes de canal e experimentação comercial . Responsabilidades Ser dono(a) da praça sob sua responsabilidade: entender o mercado local, mapear as principais imobiliárias, identificar players de alta influência e priorizar contas com maior potencial de impacto. Liderar a prospecção ativa e o relacionamento com imobiliárias estratégicas, indo a campo quando necessário para construir confiança e destravar negócios. Conduzir todo o ciclo de venda consultiva: descoberta, demonstração de valor, construção de proposta, negociação de termos e fechamento do contrato de parceria. Bater (e superar) as metas individuais de fechamento de imobiliárias parceiras. Realizar abordagens consultivas com decisores (sócios, diretores, gestores), entendendo o contexto e as dores específicas de cada imobiliária e conectando-as à proposta de valor do QuintoAndar. Trabalhar em conjunto com o time de BDRs no refinamento de pipeline, qualificação de oportunidades e priorização da carteira. Abrir portas em contas estratégicas onde a prospecção tradicional não basta — usando networking, eventos do setor, indicações e presença local como alavancas. Identificar e ativar perfis com potencial de influência, transformando parceiros em embaixadores e amplificadores na praça. Mapear continuamente o mercado da praça: clusters geográficos, perfis de imobiliária, movimentos da concorrência e oportunidades não óbvias. Construir relacionamento de longo prazo com decisores-chave, mantendo proximidade mesmo após o fechamento para garantir engajamento e expansão da parceria. Testar novas estratégias de aquisição: canais, discursos, segmentações e formatos de oferta, capturando aprendizados que possam ser replicados em outras praças. Atuar como voz da praça internamente, trazendo insights de mercado para Produto, Marketing e Operações. Manter o pipeline rigorosamente atualizado no CRM, com forecast preciso e visibilidade clara da saúde dos deals. Acompanhar de perto seus indicadores de funil — taxa de conexão, conversão entre etapas, ciclo de venda, win rate, ticket médio — e usar esses números para ajustar a própria atuação. Contribuir para a construção de playbooks, pitches e melhores práticas que serão usados pelo time de Expansão como um todo. Colaborar com pares de outras praças, compartilhando aprendizados e elevando o nível do time. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios Salário competitivo Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) Vale Refeição e Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica Wellhub Auxílio home office QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) Licença parental estendida Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) Descontos em instituições de ensino Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas . Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento .